Sunday, August 24, 2025
Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant – und mit ihm die Anforderungen an Bewerber:innen. Unternehmen suchen nicht mehr nur nach Abschlüssen oder Tools, sondern nach Menschen mit echten Kompetenzen. Hier sind die Top 10 Fähigkeiten, die 2025 besonders gefragt sind
Immer mehr Entscheidungen basieren auf Daten. Wer Informationen interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten kann, ist gefragt – quer durch alle Branchen.
Ob digitale Tools, Automatisierung oder künstliche Intelligenz: Wer Technik versteht (auch ohne sie selbst zu entwickeln), hat einen klaren Vorteil.
Klare, empathische und zielgruppenorientierte Kommunikation ist heute wichtiger denn je – sowohl intern im Team als auch mit Kunden.
Remote Work, hybride Modelle, flexible Teams – wer sich selbst strukturieren kann, ist im modernen Arbeitsumfeld klar im Vorteil.
Die Halbwertszeit von Wissen sinkt. Wer bereit ist, kontinuierlich Neues zu lernen, bleibt relevant.
Gute Zusammenarbeit schlägt Einzelkämpfertum – auch in digitalen Teams. Soft Skills machen hier den Unterschied.
Druck, Wandel und Unsicherheit sind Teil der heutigen Arbeitswelt. Resiliente Menschen bleiben stabil und lösungsorientiert.
Nicht alles hinnehmen, sondern hinterfragen, abwägen und neue Lösungen finden – das wird zunehmend wichtiger.
Grundkenntnisse im Umgang mit digitalen Tools, Plattformen und Softwarelösungen werden in fast jedem Job vorausgesetzt.
Globalisierung und Vielfalt erfordern Offenheit, Toleranz und die Fähigkeit, in diversen Teams erfolgreich zu agieren.
2025 zählt nicht mehr nur, was du gelernt hast – sondern wer du bist, wie du denkst und wie du dich weiterentwickelst. Bei Akquila helfen wir dir, deine Stärken sichtbar zu machen – und den Job zu finden, der sie wirklich verdient.
Du musst nicht selbst suchen. Unsere AI vergleicht deinen Lebenslauf direkt nach Profilerstellung mit allen verfügbaren Stellen und zeigt dir nur die besten Matches – individuell, relevant und auf Augenhöhe.
