Monday, March 24, 2025
Recruiting war lange Zeit kompliziert, langsam und oft frustrierend – sowohl für Unternehmen als auch für Kandidaten. Mit Akquila beginnt eine neue Ära: schneller, intelligenter, fairer. Unser AI-gestützter Ansatz bringt Bewegung in einen festgefahrenen Markt und stellt die Bedürfnisse der Kandidaten endlich in den Mittelpunkt.
Die meisten Bewerbungsverfahren sind nach wie vor durchzogen von manuellem Aufwand, unklarer Kommunikation und subjektiver Vorauswahl. Kandidaten bewerben sich auf zahlreiche Stellen, hören oft wochenlang nichts und erhalten am Ende unpersönliche Absagen – oder gar keine Rückmeldung.
Gleichzeitig verschwenden Unternehmen viel Zeit und Geld auf die Suche nach passenden Talenten, die dann oft doch nicht ins Team passen oder abspringen.
Akquila automatisiert nicht einfach nur den Prozess – wir machen ihn intelligent. Unsere KI analysiert nicht nur Lebensläufe, sondern versteht die individuellen Wünsche, Fähigkeiten und beruflichen Ziele der Kandidaten.
Statt Matching nach Stichwörtern denken wir in Profilen – und in Potenzial. Kandidaten erhalten nur Vorschläge, die wirklich zu ihnen passen – und nicht nur zu ihrer letzten Jobbezeichnung.
Du musst nicht einmal nach Jobs suchen. Nach deiner Profilerstellung vergleicht AkquilaAI deinen Lebenslauf automatisch mit allen verfügbaren Stellen und liefert dir die besten Matches direkt – auf dem Silbertablett.
Die Zukunft des Recruitings ist da – und sie ist datengetrieben, fair, individuell und schnell. Mit Akquila steht der Mensch im Mittelpunkt – unterstützt von Technologie, nicht ersetzt. Für uns bedeutet das: Nicht suchen, sondern gefunden werden.
